Comments on: Recursos Humanos e Tecnologia http://www.acarlos.com.br/blog/2008/01/recursos-humanos-e-tecnologia/ Comments and thoughts about Internet, Gadgets and Technology Thu, 29 Dec 2011 16:17:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1 By: Marcos Valerio http://www.acarlos.com.br/blog/2008/01/recursos-humanos-e-tecnologia/comment-page-1/#comment-10418 Marcos Valerio Fri, 15 Feb 2008 20:31:59 +0000 http://www.acarlos.com.br/blog/2008/01/processos-de-selecao/#comment-10418 Oi... estou com um problema no i pode da chefia aqui... qualquer e-mail que cadastro funciona bem... menos os po3.... queria saber se isso é normal ou estou comendo alguma bola em alguma informação.. grato se alguem puder me ajudar... marktek@gmail.com Oi… estou com um problema no i pode da chefia aqui… qualquer e-mail que cadastro funciona bem… menos os po3….
queria saber se isso é normal ou estou comendo alguma bola em alguma informação..
grato se alguem puder me ajudar… marktek@gmail.com

]]> By: Guilherme Chapiewski http://www.acarlos.com.br/blog/2008/01/recursos-humanos-e-tecnologia/comment-page-1/#comment-7876 Guilherme Chapiewski Sun, 27 Jan 2008 14:50:03 +0000 http://www.acarlos.com.br/blog/2008/01/processos-de-selecao/#comment-7876 Falou e disse :) Trabalhar no RH não pode ser apenas "seguir uma receita de bolo", é necessário se especializar e se adaptar às necessidades do mercado em que se atua. Falou e disse :)

Trabalhar no RH não pode ser apenas “seguir uma receita de bolo”, é necessário se especializar e se adaptar às necessidades do mercado em que se atua.

]]> By: Phillip Calçado "Shoes" http://www.acarlos.com.br/blog/2008/01/recursos-humanos-e-tecnologia/comment-page-1/#comment-7168 Phillip Calçado "Shoes" Tue, 22 Jan 2008 22:01:32 +0000 http://www.acarlos.com.br/blog/2008/01/processos-de-selecao/#comment-7168 A ThoughtWorks tem algumas coisas muito legais sobre isso. Não existe Recursos Humanos, existe People Team. Eles estão engajados, além das tarefas burocráticas, em motivar e integrar as pessoas com day-offs, festas, almoço no escritório e outras coisas menores. Ainda fazem a divulgação da empresa nas faculdades e triagem de curriculuns. Para que eles enendam como a TW é uma emresa diferente e o que é er diferente eles fazem tudo com metodos ágeis. Cartões na parede, terações crtas, sprint planning... Pior que mais que 'ilustrativo' isso se mostrou bem produtivo, o desempenho do RH e muito bom. []s A ThoughtWorks tem algumas coisas muito legais sobre isso. Não existe Recursos Humanos, existe People Team. Eles estão engajados, além das tarefas burocráticas, em motivar e integrar as pessoas com day-offs, festas, almoço no escritório e outras coisas menores. Ainda fazem a divulgação da empresa nas faculdades e triagem de curriculuns.

Para que eles enendam como a TW é uma emresa diferente e o que é er diferente eles fazem tudo com metodos ágeis. Cartões na parede, terações crtas, sprint planning… Pior que mais que ‘ilustrativo’ isso se mostrou bem produtivo, o desempenho do RH e muito bom.

[]s

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